第406章 再收一员低调的大佬[2/2页]

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    bsp;考上浙大后的段永平迷茫了，因为他不知道新的目标在哪里。

    为此，他做过不少尝试，但一直都没有找到适合自己的发展方向。

    毕业后，他在北京电子管厂工作过一段时间，但是他不喜欢这种安稳的日子。

    为了跳出这里，他考取了中国人民大学的经济学研究生。

    读研期间，段永平为了完成课题，有过一段贩卖生发剂的经历。

    尽管这次短暂的商业尝试并未获得多少收入，但却激发了段永平做生意的兴趣。

    “我也想拥有一家属于自己的公司！”

    本来段永平是90年代初来到广州创业。

    如今或许是高扬穿越而来，改变了时空。

    段永平在1987年就从燕京跑到广州来了。

    然后就一头扎进了华威，阴差阳错，活该高扬收获一员大将。

    思考一会，高扬打定主意。

    就给段永平新开一家公司，给他机会，任他发展，大不了随时指点他呗。

    “开一家公司，就生产你的学习机，我命名它为小霸王学习机，广告词都给你想好了，小霸王，其乐无穷。”

    段永平都傻了。

    他一个大学生，只是发明了一个还不知道前途的学习机，高董就直接送他一个公司！

    实在是劈头盖脸送来一场大富贵啊。

    “谢谢您的信任，我一定不会让您失望的。”

    此时，段永平非但没有退缩，反倒摩拳擦掌，准备大展拳脚。

    高扬除了欣赏段永平之余，也是抱着试试看的心态。

    他想看看未来的低调大佬，会带给他怎样的惊喜。

    厂房是现成的，本来就是搞电子厂，工人也都是熟练工。

    工商执照拿下，港岛智能电子科技有限公司成立。

    华威海外投资公司，投入资金五千万美金。

    港资独资公司，资金无上限，真的是吓死个人。

    段永平真的是想跪拜高扬，对他他好了。

    期望值太高，也给了段永平压力，压力转化为动力。

    他刚一上任，就迅速拿出三板斧。

    他先是对公司的制度进行了规范，要求员工严格遵循公司制度，保证员工更高效地完成工作；

    紧接着，创立“小霸王”品牌称号，并成功第一个在央视投放广告，迅速建立知名度。

    当然，销量上去后，质量也要有所保障。

    段永平再三和员工强调，一定要把返修率控制在0.3%以内，而这远低于当时行业内的30%返修率；

    初见成效后，段永平又站在消费者的角度考虑。

    没有一个家长希望自己的孩子玩物丧志。

    于是，在原来的基础上加把学习卡里的游戏控制在一定数量上。

    包括想要玩游戏，先要完成学习卡里面一定的学习量，学习机才开放游戏，才能玩游戏，于是学生们的学习动力也来了。

    当然了，高扬肯定不会放过小霸王这个现金奶牛。

    必然是打广告啊。

    央妈那里必须黄金时段投放。

    代言人必须是成龙。

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