第292章 后悔了[2/2页]
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择单位,本来就是一场博弈。
nbsp但如今,这场博弈,感觉没去星海集团的输了。
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nbsp除了梁乐,他的同学也参与了评论。
nbsp“星海集团这个宿舍不错,公司太有人情味了,我这薪酬待遇倒是不错,但得自己租房子,而且还是在帝都,每天通勤至少两个小时,公司是补贴房租,但那点钱只能租一个十多平方的房子,位置比较偏僻,公司附近的房子根本租不起。”
nbsp“我这单位提供住宅,但是老房子,装修不好,空调有些老了,疙瘩疙瘩地响烦死了,第一天报到时。”
nbsp“星海集团要委托建筑公司建房子,成本价卖给员工,真是土豪公司,那可是h城呀,生活环境好,不比帝都差。”
nbsp“说实话,帝都除了一个户口,小孩更多机会进入名校之外,其它哪里比得上h城了,比如气候、生活环境、物价、房价等。”
nbsp星海集团新员工的悠闲生活和公司伙食流传到媒体上,网友们极是羡慕。
nbsp特别是底层人士,感觉能去星海集团上班的话太幸福了,吃得爽,住得舒服,下班后还能玩得开心,虽然不能像事业单位那样双休,但年终假期长呀,而且能够集中调休,这措施很有人性化。
nbsp他们辛辛苦苦赚钱,只有过年时才能回家一次,来h城打工的底层大多是西部几个省份的,若不是为了支柱一家人生活,谁愿意跑这么远来打工。
nbsp……
nbsp蒲静来到星海集团的第三天。
nbsp她们要放假三天,今天要集中到周边去旅游。
nbsp早上六点多钟的时候,宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。
nbsp极少新员工还是不想出去,只想到市里去走走或者待在公司里霸占娱乐设施,这些人还没玩够呢。
nbsp但大部分员工还是要出游的,不想缺席集体活动,而且这是一个快速融入集体的活动。特别是一些男单身,感觉这是一个接触异性的最佳机会。
nbsp说是出玩,可他们当成相亲会,一定要好好表现。
nbsp如果进景区需要门票,那公司包门票,根本不用员工掏钱。
nbsp他们准备去的地方有西湖、千湖岛、湿地公园、天目山、通天河、富春桃源等景点,还有公司建设当中的农庄。
nbsp新员工吃过早餐,穿上公司统一发放的穿戴式空调t恤,每人免费领取一件,给出游带一些凉意。
nbsp昨天晚上九点多钟时,新员工们才领到这些临时打印公司logo的t恤,当晚赶紧充满电。如果嫌弃衣服重,可以把半导体制冷片取下来,用的时候再连接上就行,非常方便。
nbsp这么大巴山出行,浩浩荡荡,太壮观了,市民看了大巴士上面贴的标语“星海集团新员工三日游”才知道是怎么回事。
nbsp还有一个让新员工非常兴奋的事,等出游回来后,银行人员过来给他们集中办理工资卡,只要办理好工资卡,公司会在几天后给他们打款安置费。
nbsp当他们听到这个消息时,所有新员工沸腾起来了。
nbsp终于有钱花了!
nbsp而且还这么快。
nbsp星海集团在校招时,在薪酬待遇这一块,就明确说明毕业生有安置费。
nbsp985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元;
nbsp非985的211本科生1万元、研究生2万元,不招非985的211博士生。
nbsp正式入职即发,三年内离职需退还。
nbsp这个安置费不算少了,一般公司可不会给大学毕业生安置费,但像一般偏远地区工作环境辛苦毕业生不想去,安置费比星海集团还多,比如薪疆klmy油田到石油大学校招,本科生安置费就有三万元,而且这还是08年的时候。
nbsp在星海集团,如果是本科生,安置费相当于他们3个月工资了。
nbsp特别是那些博士毕业的,保底十万元安置费,可以买车了。
nbsp星海集团只招985或海外名校的博士,而且是最优秀的那一部分人才,否则带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。
nbsp星海集团给的待遇,连他们的博导都羡慕。
nbsp这些博士生,第一年拿到的年终分红比较少,只要正常工作两年后,可以被评为高级工程师,就能拿到满份额的年终分红。
nbsp具体能拿到多少,多久能评为高级工,还要看当初面试时,和公司高层如何谈的。
nbsp星海集团新校招的这一批博士有150人,他们的面试比本科生和硕士生更严格,要先经过人事初选,然后笔试,最后一关是技术部经理和专家面试,根据技术经理和专家的技术评级后,人事部才会给他们定薪酬待遇。
nbsp------题外话------
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