第209章 初次接触与疑虑[2/2页]

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    ��有点影响，所以我觉得价格方面还是得商量商量，调整调整。不过您放心，我给出的价格肯定是合理的，既能保证你们公司该有的利益，也跟我们的投资预期差不多。”

    这时候，林尘公司的法务负责人王律师插了句话：“苏总，价格确实是个关键，但除了价格，在收购条款上我们也有一些想法。比如说，我们公司希望能保留一部分股份，以后工厂的一些决策，我们也想参与参与，这样能保证工厂后续发展的大方向，跟我们之前的规划别差太多。”

    苏启铭听了这话，眉头微微皱了一下，思考了片刻后说道：“王律师，您这个想法呢，我能理解。不过您也知道，我们收购工厂，肯定是希望能有足够的决策权，这样才能更好地按照我们的规划来发展。保留股份倒不是不行，但这参与决策的程度和方式，咱们得好好商量商量。您看这样行不行，对于一些重大决策，你们可以有知情权和建议权，但最终的决策权还是得在我们手上。毕竟收购之后，我们要对整个工厂的运营和发展负责嘛。”

    林尘听了苏启铭的话，心里也开始权衡起来。他回应道：“苏总，您说的有道理。但我们保留股份，肯定也不是光图个虚名，还是希望能在关键时候说得上话。要不这样，咱们列个清单，把哪些决策属于重大决策，需要你们这边绝对掌控，哪些决策我们希望能有一定的表决权，都写清楚，您看咋样？”

    苏启铭点点头说：“林先生，这提议不错。咱们可以按照这个思路来商讨。另外，我还想了解一下，工厂现有的管理团队和员工，你们这边是怎么考虑的？我们收购之后，肯定希望能保证工厂的稳定运营，员工队伍的稳定很重要啊。”

    林尘说道：“苏总，这事儿我们也考虑到了。工人们现在都担心收购之后自己的权益没保障，所以之前我们就承诺过，会跟新买家协商，尽量保证不裁员，工资福利啥的也不会降低。您收购之后，要是能继续维持现在的员工待遇，再慢慢根据工厂发展情况做调整，我觉得工人们肯定也会安心工作的。”

    苏启铭笑了笑说：“林先生，这一点我们想法一致。员工是工厂的根本，稳定的员工队伍对工厂发展至关重要。只要员工们能好好工作，为工厂创造价值，我们肯定不会亏待他们。”

    林尘见苏启铭在员工问题上态度还算积极，心里稍微踏实了一些。但他心里还是有疑虑，毕竟这收购可不是小事，涉及到太多方面的利益。虽然目前谈得还算顺利，但他还是得步步谨慎，不能轻易放松警惕。

    这初次接触，双方都表明了自己的态度和想法，可这收购的事儿到底能不能成，还得看后续进一步的谈判……林尘心里琢磨着，接下来的每一步都得小心应对才行。

    请问你还需要我继续续写吗？

第209章 初次接触与疑虑[2/2页]

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