第207章 工厂危机升级[2/2页]

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    ��家不裁员的要求。要是有必要，我亲自去工厂跟工人们唠唠，给他们吃颗定心丸。”

    李晴赶忙点头答应：“好嘞，林先生，我这就去办。不过，就算能暂时把工人稳住，可要是一直找不到愿意接手的买家，这工厂的问题还是解决不了呀。”

    林尘眼神坚定，语气果断地说：“咱先把眼前这关过了再说，找买家这事儿也不能放松。你跟小李说，让他把寻找买家的范围再扩大点，除了之前那些渠道，再去联系联系行业协会、商会啥的，看看能不能通过他们给牵牵线，找着合适的买家。另外，整理一份详细的资料，把咱工厂的优势都列出来，像技术实力、市场渠道这些，都给突出出来，万一有新买家来问，咱也能拿得出手。比如说咱们工厂的技术骨干经验丰富，在业内都是响当当的，还有咱们一直以来稳定的市场合作关系，这些都是优势。”

    李晴一边拿笔记一边说：“明白，林先生。还有啊，您看这工厂的出售价格，是不是得调整调整？现在这情况，估计很难找到愿意出高价的买家了。”

    林尘思索了一会儿，缓缓说道：“价格方面倒是可以稍微松一松，可也不能降得太狠了，得保证咱公司的利益最大化。你告诉小李，跟买家谈的时候，价格底线灵活点把握。另外，咱可以提一些附加条件，比如说咱们保留一部分股份，以后也参与工厂的发展，这样一来既能保证咱的利益，买家那边也能觉得多了份保障。要是买家觉得资金压力大，咱们还能考虑分期付款的方式，缓解他们的压力，但相关的协议条款得让李律师好好把关，不能出岔子。”

    李晴记完之后，说道：“好嘞，林先生，我都记住了。我这就去安排，一有新情况马上跟您汇报。”说完，就急匆匆地出去忙了。

    李晴走了以后，林尘往椅背上一靠，望着天花板发起呆来。这制造业工厂现在就跟个烫手的山芋似的，拿在手里难受，想扔还扔不掉。可他不能就这么认怂啊，公司的资产调整计划那可是关系到以后的发展，他必须得想出办法，把这难题给解决了。

    就在林尘想得入神的时候，手机“叮铃铃”突然响了，拿起来一看，是人力资源部的老陈打来的。老陈在电话那头说：“林先生，苏然的面试安排好啦，就定在明天上午。您要不要亲自来参加面试呀？”

    林尘回过神来，说道：“我就不去了，你们按照正常的流程来就行。但你可得多留个心眼儿，一定要选出真正有能力的人。要是苏然表现确实不错，就赶紧安排他入职。”

    老陈赶忙说道：“好嘞，林先生，您就放心吧。我肯定会认真把关的。”

    挂了电话，林尘又接着琢磨起工厂的事儿来。他心里清楚，接下来的每一步都得小心翼翼的，一个决策要是失误了，公司说不定就得掉进更大的坑。

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