第149章 斗志昂扬的老头[2/2页]

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    ��的位置。

    那时候学校要求他们尽快回去，林德昌便选择了辞去教师的职务。

    “我在深圳的工作很简单，只换过两个公司，第一个公司是因为老板克扣工资，大家闹得不愉快才被辞退的。到第二个公司就再也没有离开过。”

    他看到沈林风一脸好奇的样子，又笑着说：“我在第二个公司，也就是现在的公司上了差不多十五年班，坚定不移的跟着以前的老板。老板非常信任我，等我跟他差不多六年的时候，他自己就跑到国外开拓市场去了，把工厂交给我管理。”

    “又过了三年，他把工厂百分之二十的股份分给我，让我从打工的厂长，变成一名小股东。当然，我肯定干得更努力嘛。”

    “2002年的时候，我老板在加拿大定居后，决定把公司的股份低价转让给我，然后我就成为工厂唯一的老板了。说来也算我比较幸运，接收公司几年之后，我的生意一直特别好，每天都有生产不完的订单，不得不继续扩大规模。”

    “到了2009年，我终于下定决心，在龙岗买一块土地，盖了自己的工业园区。随着事业一步步做大，才有今天的规模。”

    “小沈，这一切回忆起来就像做梦一样。不知不觉，我都快六十的人了。”

    林德昌说起这些，满怀着对过去的回忆。

    大概上了年纪的人，都喜欢回忆吧。

    沈林风笑道：“林总你也算是深圳发展的见证者了，而且把事业做得那么成功，值得年轻人学习。我想请教你一个问题，很多人都说。在深圳发展能够暴富的机会已经一去不复返，你觉得怎么样？”

    林德昌摇摇头：“我承认，以前在深圳挣钱相对比较容易，因为国内外的需求大，只要我们能够生产出来，产品就不愁卖。那时候赚钱，真的就像在地上捡一样。”

    “但是，时代的发展总会带来新的机遇，你看看现在的那些科技公司，造车、造手机、生产电子元件、国产电器、金融等等，各行各业都有新人崛起。如果说深圳不好赚钱，只能是传统的行业越来越艰难，单纯的代加工行业的日子越来越难过。”

    “那些具备研发能力，又善于更新迭代的公司，其实同样活得很滋润。不瞒你说，我们公司现在同样面临着转型选择，想摆脱传统的生产管理方式，从代工和低利润生产模式，向高附加值的方向发展。”

    沈林风竖起大拇指：“我真佩服你，能够在这样的年龄选择转变经营方向。”

    “哈哈，变是唯一的不变嘛。现在深圳腾笼换鸟，不断的淘汰过去劳动密集为主的企业，我们要是永远不变，只能被社会淘汰。”林德昌似乎对沈林风的马屁很受用，主动告诉沈林风，他们公司目前正在跟比亚迪合作，跟华为也有业务往来。

    “我觉得自己还不算老。看看任总，他可比我大很多啊。华为的崛起，不值得我们学习吗？还有万科的王老板，最近也非常有名。”

    说到那些商业大佬，林德昌眼中散发着炙热的光芒。

    看样子，他也渴望自己成为更知名的企业家。

    沈林风从他身上，开始感受到企业家们经常说的那句话，当事业发展到一定的程度，赚钱不过是做事的副产品而已，真正推动他们前进的，一定是事业心和使命感。

    以林德昌如今的身家，套现离场或者选择退休让年青年人接班的话，哪怕活到一百二十岁也有花不完的钱。可他依然活跃在商场上，甚至还想让自己的公司更新迭代，老树发新芽，变成更有竞争力的研发型企业。

    这种心态，让沈林风钦佩不已。

    如果说开始认识林德昌的时候，他说话还有点巴结的嫌疑，现在已经彻底被对方的人格魅力征服，心悦诚服的欣赏和崇拜了。

    抛开金钱不谈，一个投入大半生的精力去做一件事的人，总是值得敬重的。

    认识林德昌，沈林风就觉得自己没有白来参加这个聚会。

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