第760章 统一战线[2/2页]

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    ，怎么发家的？”王学平拿出必杀，我昨天下午就把最近十年的政策汇编都找了出来，已经摆上了您的办公桌。”王学平点点头，心想，杨浓的确是个事务型的人才，搞服务工作得心应手。

    王学平步入办公室，室内窗明几净，桌面正中间的位置摆着厚厚的一沓文件，崭新的竹节杯口冒着热气，袅袅而上。

    坐到皮转椅上，王学平点上烟，开始翻阅省委组织部历年下发的干部政策。

    搞经济工作主要是做实事，例如如招商引资，衡量成败的指标也相对清晰，过程也比较容易管控。

    管干部主要是谋人。上边下发的《干部管理条例》，虽然有一些硬件方面的条条杠杠，却偏偏没有具有实操性的详细问责规定。

    也就是说，一旦提拔错了贪官污吏，事后怎样追责，成了一笔糊涂帐。

    实践中，组织部门在考察干部的过程中，只是把《条例》的相关硬性规定，当作最基本的条件罢了。

    只要在规定的条件之内，各级党委所属的组织部门拥有相当惊人的自由裁量权，可以随心所欲地提拔任用干部，还不必承担任何责任。

    这么一来，带病提拔以及买官卖官的丑陋现象，很自然地也就甚嚣尘上，歪风越刮越猛。

    王学平一边看政策，一边提笔在记事本摘录核心要点，既然当了组织部长，不熟悉干部政策，怎么行呢？

    八点三十分，杨浓敲门进来，走到桌边，小声汇报说：“王部长，省编委定于今天早上九点开会，时间快到了……”

    王学平放下手中的笔，笑道：“你不来提醒，我还真有可能忘记了。”他心里其实记得很清楚，只是想看看部办或者说杨浓本人的反应。

    杨浓跟着笑了笑，说：“部办做的就是服务领导的工作，如果耽误了您的大事，那就是严重的失职

    “嗯，身边没个秘书确实不行。老杨，你把今年刚分来部里的新人，理一理，列个完整的材料。”王学平看似在无意中，透露出想从新人里边选秘书的想法，目的是想借此摸摸杨浓的底。

    如果，选拔还没有正式展开，部里已经闹得满城风雨，拉关系递条子的接踵而至。那么，杨浓此人绝不可用，必须坚决拿掉。

    “今天下午下班之前，相关的材料一定会摆到您的桌面上。”杨浓毫不含糊地主动定下交办的时间限制。

    王学平点点头，他心想，不管他杨浓是谁的人，只要始终保持着目前的办事效率，不妨继续留用。

    即使王学平是组织部长，也不可能把部里所有的中层领导都变成他的心腹。

    团结一切可以团结的力量，建立一致对外的统一战线，是我党从胜利走向胜利的法宝之一。

    建国前，太祖爷把统一战线的手法，玩得出神入化，登峰造极，无往而不利。王学平在佩服之余，也一直引以为圭臬。

    同理，来自于天南地北的干部，只要能够为他王学平所用，就是好同志。(。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)

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